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干部教育培訓
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我縣“三個注重”著力培養年輕干部
作者:王慧麗 石磊  來源:  發布時間:2018/9/17  點擊量:4708

我縣堅持三個注重,強化實踐培養鍛煉,搭建年輕干部成長成才平臺。

注重在中心工作主戰場上“煉”。有計劃地把優秀年輕干部安排到重點項目、信訪維穩、規模企業等主戰場去鍛煉,先后抽調82名優秀年輕干部參與獅子山小區開發、高速路援建、雙創、河街三項工程等重點工作,選派210名后備干部到脫貧攻堅一線和信訪工作崗位實踐鍛煉,著力提升開展群眾工作能力。對經歷單一的年輕干部,采取輪崗交流、交叉任職等措施進行多崗鍛煉,豐富工作閱歷。

注重在基層一線“磨”。縣委縣政府出臺了《機關事業單位機構編制及干部招錄招聘調配管理暫行辦法》,實行新招錄機關、事業單位工作人員一律先分配到基層一線鍛煉的制度,通過逐級培養、梯次選拔,建立來自基層一線的年輕干部培養鏈。先后抽調縣直部門、各鎮1000余名年輕干部直接參與創先爭優、三問三解、聽解幫促等活動,一大批年輕干部長期駐村開展幫扶活動,在實踐中磨煉了意志,增強了本領,增進了與群眾的感情。

注重在全民創業中“驗”。注重引導和激勵年輕干部干事創業,讓他們在經濟發展中“挑大梁”、“演主角”。在推進全民創業擴大招商引資工作中,有意識安排58名年輕干部直接參與招商引資工作。圍繞農業產業化服務企業發展,選派15名年輕干部到重點企業從事企業管理、市場開拓等工作,讓年輕干部在為企業排憂解難、促進企業提產達效,推動綠色崛起、帶領群眾致富中增強能力。

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