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干部教育培訓
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白河:樹好導向推動“三項機制”落細落實
作者:程際高  來源:  發布時間:2019/7/30  點擊量:1338

   “全覆蓋”提升素質。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為重點,緊扣脫貧攻堅工作,制定了《2019年白河縣扶貧干部教育培訓方案》,組織開展大培訓7次3219人次。督促各鎮黨委每月開展1次“四支隊伍”集中培訓,為打贏打好脫貧攻堅戰打下堅實基礎。推行“三三融合”系統培訓模式,開展以產業、就業、創業為主的技能培訓和以核心價值觀、新民風建設、感恩教育為主的扶志教育,大力培育脫貧致富帶頭人。

   “嚴標準”培養選拔。認真落實好干部標準,修訂印發了“三項機制”配套辦法,將“三項機制”與干部選拔任用工作精準對接。加強領導班子和領導干部綜合研判,先后運用鼓勵激勵機制提拔重用科級干部44人,對不適宜繼續擔任現職的予以免職。加強年輕干部培養,制發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》《關于新時代大力培養選拔優秀年輕干部的實施意見》,先后選派100余名年輕干部到脫貧攻堅、信訪維穩、項目建設等一線實踐鍛煉,對30余名表現突出的予以提拔重用,激勵干部奮勇爭先、擔當作為。

   “全方位”監督管理。制發了《白河縣干部平時考核管理辦法(試行)》,將平時考核和年度考核相結合,全面考核德、能、勤、績、廉等方面情況。完善干部監督聯席會議制度,先后對40名科級領導干部進行任中和離任經濟責任審計,加強組織部門與紀檢監察、政法信訪等部門的協調配合。暢通“12380”干部監督舉報平臺,對反映具體問題線索及時調查核實,及時進行提醒、函詢,督促進行整改,防止小毛病演變成大問題。

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