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我縣多措并舉聚才創業
作者:程際高  來源:  發布時間:2019/6/27  點擊量:2626

近年來,我縣針對人才引不進、留不住、助推脫貧攻堅作用發揮不充分的問題,大力實施聚才創業工程,為打贏脫貧攻堅戰提供了有力的人才支撐。

廣開渠道引才。以返鄉創業人才為重點,拓寬引才渠道,推動“人才回鄉、信息回歸、資金回流、企業回遷”。一是政策引才。制定出臺《關于實施創業人才工程的意見》《白河縣實施聚才創業助推脫貧攻堅實施辦法》《全民創業促就業扶持辦法》《“四上”企業培育管理辦法》等“一個意見三個辦法”,縣財政每年預算專項資金用于人才創業扶持,著力優化政策環境,聚集人才返鄉創業。二是鄉情引才。建立在外創業人才信息庫,加強與縣外白河籍優秀人才的聯系溝通,每年在外出人才集中地召開座談會20余場次,先后吸引2000余名有一定經濟實力的人才返鄉創業。三是項目引才。精心編制全縣創業項目庫,制定招商引資優惠政策,推行“項目+人才”的模式,將招商引資和招才引智緊密結合,建立木瓜、茶葉、中藥材等特色產業基地21萬畝,培育市級以上農業龍頭企業7戶,建成3個省級及32個市、縣級現代農業園區,實現培育一個市場主體、帶動一方群眾脫貧。

拓寬途徑育才。建立多渠道培養模式,分層分類深入培養本土人才。一是加強職業培訓,編制專項培訓計劃,整合現有培訓資源,積極協調省市師資雄厚、實訓設施完善的培訓機構,圍繞精準脫貧開展實用技術培訓,切實提高培訓質量。積極舉辦各類職業技能大賽,加快培養高技能人才。二是實施“人人技能工程”,按照人才缺什么學什么,干什么教什么,有針對性地開展培訓工作,統籌教育、農林、人社等各類資源,與省內外20余所院校、縣內外42家企業建立工學交替、訂單式合作關系,每年免費開展畜牧養殖、餐飲服務、電子商務等技能培訓1000余人。和陜西省遠元集團簽訂長期合作協議,舉辦足療師技能培訓,去年直接輸送遠元集團就業260人,自主創業擇業114人。三是實施素質提升行動,將人才培訓資金納入縣財政預算,充分發揮創業就業服務部門的職能作用,堅持“請進來”與“走出去”相結合,通過理論講授、案例分析、參觀名企、學習借鑒成功經驗等多種方式,不斷提升經營管理水平和創新創業能力。

創優環境留才。積極加強和改善服務,充分調動各類人才干事創業的積極性。一是健全服務機制。實行縣級領導聯系專家人才制度,通過座談、走訪、慰問等形式,定期開展一對一、一對多聯系人才活動,聽取意見和建議,及時幫助解決工作、生活中的困難和問題,為優秀人才發揮作用創造條件。二是健全幫帶機制。全面推行“支部+人才+實體+貧困戶”的模式,定期召開市場主體帶頭人和貧困戶座談會,運用產業、勞務獎補和產業扶持等獎勵激勵機制,引導和調動貧困戶、市場主體的積極性和主動性。三是健全關愛機制。定期開展創業人才先進評選表彰活動,鼓勵優秀人才列席人大、政協會議,推薦擔任群眾團體、公益組織相關負責人,進一步營造重視人才、愛惜人才的社會氛圍。

搭建平臺用才。緊密結合脫貧攻堅實際,為各類人才搭建發揮作用的平臺。一是大力開展“雙培雙帶”活動。著力把黨員培養成致富帶頭人,全面落實小額擔保貸款、稅費減免、科技服務、社會保險補貼等扶持政策,組織技術人員和專家進行現場指導,幫助解決生產經營技術上的難題,鼓勵支持130余名有致富帶頭能力的黨員和村干部創辦領辦龍頭企業、合作組織等市場經營主體150余家。著力把致富帶頭人中的先進分子培養成黨員和村干部,注重在市場經濟主體帶頭人中培養村干部后備人選,在換屆時將培養成熟的及時推選進村級組織領導班子。二是深入實施“五百脫貧工程”。以建設“+農業園區、+龍頭企業、+農業合作社、+家庭農場”等七種新型市場主體為抓手,采取引、建、培、聚等途徑,支持市場主體做大做強做優。三是實施人才助推脫貧攻堅計劃。制定了《白河縣脫貧攻堅人才支持實施計劃》,全縣105個縣直部門(單位)包聯113個村(社區),2800名干部職工包扶1.6萬余戶貧困戶,實現單位包村和干部包戶全覆蓋,加強人才對精準扶貧、精準脫貧的支持保障。

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